法律问答
从去年十月开始。工资制度每月都在频繁变化。变更后没有书面文件。它看起来像一家大公司,但背后有许多未知的东西。例如,8月份的活动很活跃。这家公司的业绩非常好。我本来应该得到佣金的。没有事先告诉我们。看表演。相反,该公司没有按照既定的佣金标准支付工资。每个结算公司都没有详细的表格。因为这取决于个人表现。当然,应该有相应的形式让我们看。从不这不断地改变着工资制度。工资不按照设定的工资结算。我们应该如何抱怨
2023-01-20 06:07:34
律师解答共有2条
可以申请
劳动仲裁
工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资,需要征求员工的意见,获得员工的同意。否则,直接降低劳动
合同
约定的工资标准,即是侵犯员工合法权益的行为。建议与公司协商解决,协商不成可以通过劳动
仲裁
的方式解决争议。
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