法律问答

公司尚未全额缴纳社保，但协议中称已缴纳社保，员工不得提起仲裁。在签署这样一份协议后，你能申请仲裁吗

仲裁

2021-12-21 21:48:18

协议解除劳动合同后可以申请仲裁，但是已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，仲裁会面临败诉的结果
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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仲裁裁决后还可以起诉吗？

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广东哲诚律师事务所

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