公司尚未全额缴纳社保，但协议中称已缴纳社保，员工不得提起仲裁。在签署这样一份协议后，你能申请仲裁吗
仲裁
2021-12-21 21:48:18
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协议解除劳动合同后可以申请仲裁，但是已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，仲裁会面临败诉的结果
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你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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公司未足额缴纳社保，但在协议中说已经交了，而且员工不得提起仲裁，这样的协议书签字后，还可以申请仲裁吗
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