法律问答

您好!我手受伤了了快二十天了,有一个手指筋断了,我要求厂里申报工伤厂里不给我申报,他说我没有买社保申报不了。让我上个月以后手恢复不了自己申报。请问一下我现在该怎么办?

2019-03-05 07:53:25
律师解答共有4条
  • 未申请工伤鉴定,可以要求赔偿。
      按《工伤保险条例》第三十条、三十三条规定,进行了工伤认定,未申请劳动能力鉴定的,可以就工伤医疗待遇和停工留薪期待遇向工伤保险基金和用人单位主张赔偿。
      职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院伙食补助费,从工伤保险基金支付。
      职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 如果非工伤的话,首先走社保了,社保没买那就是公司的问题,所有医疗费用公司承担,根据劳动法规定,员工一担与用人单位建立劳动关系就必须为员工购买社保。
    另外就是你的受伤是不是人为造成,比如事故等。
    既然不是工伤,单位理应不承担责任,但是由于单位没有参加社保,职工无法就医报销,单位应该承担部分就医的报销的责任。

  • 1、如用人单位已为你申请工伤认定,你可在认定工伤,并且经治疗伤情基本稳定后,申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
    2、工伤赔偿事宜如协商不成,可申请劳动仲裁处理。可向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请。律师可全国执业,你可根据你的需要来决定委托哪里的律师。
    3、户籍情况不影响工伤赔偿。
    4、赔偿金额根据你的伤残等级及其他工伤待遇情况确定。
    5、工伤停工留薪期间,用人单位应按受伤前的工资待遇支付工资。
    6、可以一并要求赔偿。
    7、根据你的工伤待遇情况与公司协商赔偿事宜。
  • 如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。
    用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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