我在一家摄影店上班，工作了19天，太疲惫没有准时下班，我就辞职了，辞职了店长不给我发工资，她说试用期是一个月，然后我又听经理说试用期一个星期，开始面试我的人和我说培训期间都有工资的，结果现在说什么都不发，店是属于一家公司的，这家店没有注册营业执照，所以我只能申诉总公司了，不知道可不可以难道自己应有的工资，我还没有签劳动合同
劳动合同纠纷
2019-03-03 15:25:28
律师解答共有3条
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
