法律问答

快速辞职如何扣除工资？我想尽快退出。我必须扣除15天的基本工资。我不知道该怎么办

2021-12-06 07:28:01

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕辞急工还要扣工资怎么办

劳动合同纠纷 1848

我辞工不让辞，辞快工也不让辞，这样怎么办啊

辞工不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的提前三天。若三十日的期限到，用人单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职工资

试用期辞职扣工资合法吗

员工提前离职公司可以扣工资吗

员工离职申请

员工提前离职公司可以扣工资吗

辞职不让辞，不上班扣工资

你好，你上班多久了了呢

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

工厂辞急工扣工资标准

工厂辞急工扣工资标准

01:30

离职没有提前一个月要扣工资吗

劳动合同纠纷 945

我还在工厂做零工满7天，快辞他扣了我624。他说道合同书没期

你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

厂里辞工辞不到，辞急工也不批，还说扣一个月底薪

法律分析：厂里不批辞工，你可自己书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部(注意：在填写快递单

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 865

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 585

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 410

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 360

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 245

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权