如何编写公司的薪酬体系
其它
2023-01-24 01:49:07
律师解答共有2条
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按照公司规定或劳动合同约定
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薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，即一个人的工作报酬由哪几部分构成？ 一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。 薪酬体系设计的目标是：以公司发展目标为指导，建立合理的薪酬结构和薪酬制度，帮助企业吸引人才、发展人才、激励人才和保护人才，从而最终实现企业的发展目标。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
