法律问答
如果农民工没有
合同
,只是口头承诺,却要求工资怎么办
2021-12-03 21:13:29
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,可按照以下程序进行:首先双方重新协商工资标准,适用
集体合同规定
的标准;如果,前两步无法解决问题,用人单位对劳动者应当同工同酬
签了合同后口头承诺的工资和发的工资不符合,劳动者可以收集
证据
,申请
劳动仲裁
或者提起诉讼。劳动报酬是劳动合同中的一项重要的条款,应该约定清楚
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请劳动
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解决。
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