法律问答
最新的劳动法是否规定劳动
合同
应至少签订两年?
劳动合同纠纷
2021-12-03 17:48:49
律师解答共有3条
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;
(2)无固定期限;
(3)以完成一定的工作为期限
新劳动法劳动合同签订有年限规定。劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;
(2)无固定期限;
(3)以完成一定的工作为期限
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷
18378
劳动法规定劳动合同最多可以签几年?
根据劳动合同法规定,二次固定期限合同之后,再续签时,劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应签订无
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同签订的年限有规定吗
01:16
2345
劳动法关于辞职的最新规定有
劳动合同纠纷
120
物权法车辆的最新规定
民法典
4972
劳动法规定签订无限期合同是第几次。
你可跟单位协商确定的
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动法规定工作时间是多久
01:19
2345
物权法车辆的最新规定
民法典
684
最新劳动法对劳动者试用期的相关法律规定
最新劳动法试用期规定:如果用人单位和劳动者签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期应该约定一个
人咨询过
继续咨询
劳动法规定的是要有签订劳动合同吗
劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期
人咨询过
继续咨询
劳动合同不给员工可以辞职吗
可以辞职。提前通知辞职需提前30日书面通知单位,试用期内提前3日。即时解除适用于单位违法,如暴力威胁
人咨询过
继续咨询
员工在休产假期间被以没完成任务为由扣钱合法吗
不合法。员工应保留扣钱证据,先与单位沟通协商,要求补发;协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我提出了辞职,老板说让我提交书面申请。我问她要模板,她让我等
在提交书面辞职申请时,您需要注意以下几点:首先,确保书面申请内容清晰明确,包括您的离职原因、离职日期
厂不让辞职怎么办?
工厂不让辞职,可依法处理。正式员工提前30天书面通知辞职,试用期内员工提前3天通知。如工厂拒绝,可申
问问我们公司规定每月休息四天,我有事要连续休息三天,领导让我
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权