法律问答

1.《劳动合同法》实施后，企业是否必须与劳动者重新签订劳动合同？BR>2。新法实施后，我和企业重新签订了合同，但我签了合同。企业没有在上面签字，也没有返还给我。我们能认定我们在法律上重新签订合同吗？

劳动合同纠纷

2021-12-03 13:27:27

劳动合同法实施后是不是企业必须要和劳动者重签劳动合同
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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《劳动合同法》是否规定了合同的最短期限

劳动合同纠纷 305

在企业工作中三年，从没签署正式合同，仅仅签了《劳动合同书补充

不合法，以上的规定也是无效的

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

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00:56

《劳动合同法》与《劳动法》有什么区别吗

劳动法资讯

《劳动合同法》与《劳动法》有什么区别吗

公司改名原合同是否要重签订

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我和公司签订劳动合同的时候没有错，合同到期后公司不再和我更新

根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合

古东玲律师

广东知泓律师事务所

合同签订后还可以变更内容吗？

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01:04

合同是否一定要订立书面合同

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劳动者合同到期，本人不继签，企业规定再次签一份劳动合同书再停

用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。

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用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。

我有残疾证明书，我有这个权利吗？

你好可以报警，解决

你好，离职领导不同意拖时间怎么办？

可依法处理。先尝试与领导协商，协商不成可向劳动局投诉，申请劳动仲裁，仲裁不服可向法院起诉。每一步都需

退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

本人在一家上市公司上班，工作六年时间，现在公司由于行情不好，

如果公司拒绝支付法定赔偿，你可以通过以下途径处理：首先，尝试与公司进行协商，明确赔偿金额和支付方式。

公司让我提前离职，合法吗？

您好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

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