法律问答
工伤赔偿
在工厂里！老板不会给的！他说他要辞职！你想辞职吗？
劳动合同纠纷
2021-12-03 13:07:31
律师解答共有3条
调岗属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
员工因用人单位符合《
劳动合同法
》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况等
可以申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职和辞职有区别吗？
劳动合同纠纷
965
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤后辞职单位需要赔偿吗
01:22
2345
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
933
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1519
我想辞职！如果工厂不给我辞职，我该怎么办？
你好，提前一个月书面辞职即可，如果不让辞职，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工伤主动辞职赔吗
01:16
2345
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
994
你好！我想回家过年？不给我辞职
可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
你好！！我要辞工老板不给走说要提前一个月，但又没签劳动合同
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
人咨询过
继续咨询
今天我要辞职！领导不接受！还给我！辞职就走吧！不要拿工资。
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时
人咨询过
继续咨询
但未缴纳社保15年的员工，单位能否解除劳动合同？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除
人咨询过
继续咨询
我和公司的劳动合同到期后，社会保障也应该一起转移）这合法吗？
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
人咨询过
继续咨询
现在我们单位周六不允许上班，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
在哪里可以举报医院不给实习生假期
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地劳动监察大队举报
不说辞退，不给工资是违法的吗？
您好，具体情况是什么呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
连云港律师
连云港找律师
连云港劳动纠纷律师
连云港劳动合同纠纷律师
东海县律师
赣榆区律师
灌南县律师
灌云县律师
连云区律师
新浦区律师
海州区律师
连云港房产纠纷律师
连云港公司法律师
连云港合同纠纷律师
连云港婚姻家庭律师
连云港交通事故律师
连云港劳动纠纷律师
连云港刑事辩护律师
连云港债务债权律师
