我妻子是一家公司的仓库主管。由于相互猜疑，两位老板找人代替我妻子的工作。现在我想解雇我的妻子作为一名雇员。我妻子怀孕三个月了。公司能对孕妇这样做吗？替代的工作碰巧是我们刚在家结婚，第一次把它带到她的家乡8天，“因为我是第一次在他们家见到我的父母”。然后我们在家乡结婚，在家呆了两天，然后开始工作。“我家在江西”处理公司事务，因为当时公司有新股东需要重新计算他们的资产，因为为我妻子工作的主管不能使用电脑，我妻子请假时仍在做工作。当我妻子的仓库事务处理完毕后，她将被调到财务部协助会计核算。结果，老板说她在不到一周的时间内不需要这个职位，因为我妻子上班前三分钟在听MP3，老板看到她发短信，老板说这个职位是多余的。2010年，我妻子辞职了，她的一位经理推迟了找主管代替我妻子的时间。现在有人，他们说他们想把我妻子转移到生产线。我妻子不去。老板说要么你付了工资就走。我们能向公司索赔吗？我妻子在这家公司工作了三年。头两年她是一名仓库管理员。她在2010年被免职晋升主管，请告诉我公司的做法是否合法。我们计划明天咨询劳动局。请指出迷宫！请
2021-12-03 12:42:05
律师解答共有3条
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你好，可以直接到劳动局投诉
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可以依法申请仲裁
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你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
