法律问答

各位律师，你好，我想问一个问题。我以前和一家公司签订了十年期限的协议。公司给了我一万元的奖励。现在公司被收购了。辞职三个月后，新公司打电话通知之前的协议算数，要求赔偿那一万元的违约金，合理吗？

劳动合同纠纷

2021-12-03 11:46:44

用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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劳动合同纠纷 1065

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