法律问答
百胜收购小飞扬对原小飞扬员工的
劳动关系
有何影响?如何处理具有一定年限的老员工的
合同
和福利?
其它
2021-12-02 16:41:02
律师解答共有3条
1、如果外资收购企业后,将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的,则原企业无需向职工支付经济补偿金。
2、如果收购后新成立的企业不接受职工在原企业的工龄的,则应按劳动者在原企业工作的年限支付经济补偿金,标准为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
企业改制后的劳动关系根据《劳动法》第26条规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同
劳动关系的影响因素如下:
1、劳动合同签订覆盖率低,缺乏日常管理的有效手段和措施;
2、企业内部分配不尽合理,工时制度执行情况堪忧;
3、职工危害隐患较多,
劳动保护
和安全生产工作亟待加强;等等
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