法律问答
我们公司在七月份终止了
合同
。现在公司已经颁发了半年福利奖，应该是我的
劳动合同纠纷
2023-01-24 16:39:19
律师解答共有4条
这个是申请
劳动仲裁
为好的
收集相关
证据
，申请劳动
仲裁
协商不成可仲裁维权
法律分析：奖金属于用人单位的福利，不是法律法规强制要求的。如果劳动合同中约定有奖金，且约定奖金根据单位的盈利状况来定，那么单位取消奖金是不违法也不违约的。如果劳动合同中约定有奖金，且奖金有非零的下限，比如每月奖金根据劳动者绩效考核给予200至500元不等，那么单位必须支付至少200元的奖金，取消是属于违约，属于未足额支付工资。
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