法律问答
《劳动法》如何规定事假和病假的扣除
2021-12-01 11:57:57
律师解答共有3条
1、病假,《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
2、事假,员工因个人原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位
具体规定请看《劳动法》和《
劳动合同法
》
依据你们单位内部的规定处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法关于事假的规定
53187
国家有关病假事假扣款的规定
事假病假扣款的标准在法律上并没有明确规定,应当由用人单位结合工作实际制定,一般情况下,每月职工疾病或
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
职工病假工资规定是怎样规定
01:56
2345
劳动法如何规定病假天数
病假
2435
收养能否休产假
民法典
778
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法职工请假规定
01:19
2345
收养孩子如何休产假
民法典
723
私营企业、病假和事假不应按劳动法规定。
根据我国劳动法的有关规定,病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳
人咨询过
继续咨询
我这个月请了5天病假,请问劳动法关于病假工资是怎么规定的
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于
人咨询过
继续咨询
病事假的界定及企业病假规定,请病假怎样扣工资
你好,按相关最新病假工资评定标准,请病假一般不需扣工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1690
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1230
也就是小时工25号补差价补差价需要在职,但是我25号离职,最
您好,以双方签订的协议约定为准
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
875
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
我还不到十八岁。一天十二个小时。违法吗?
可以向劳动局投诉的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办
判决抵押无效如何处理
抵押担保
535
退场费怎么算,能算多少?
您好,可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
遂宁律师
大英县律师
蓬溪县律师
射洪市律师
船山区律师
安居区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权