你的好公司继续劳动合同，但合同不合法，自愿放弃社会保险，我们拒绝签字的公司能否以此为理由拒绝支付补偿金。
2021-11-28 14:10:51
律师解答共有3条
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劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续签的，员工不能要求公司赔偿。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无须支付经济补偿
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1、劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，根据《劳动合同法》的第46条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定劳动合同期满的，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金 -
你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
