劳动合同签订:合同期内，甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力和表现调整乙方的工作。乙方有权反映自己的意见，但未经甲方批准，乙方应服从甲方的管理和安排。公司可以单方面调动员工吗？
2021-11-28 14:06:59
律师解答共有2条
-
受疫情影响，在工作内容不变的情况下，企业不能单方面调整劳动者的工资待遇。工资属于劳动合同主要内容，用人单位要降低薪酬需协商一致，但这种主要是指基础类的工资待遇，一些与公司经营情况有关的奖金或非约定类的待遇，可以减少或不支付
-
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
