法律问答
只与用人单位签订了一份劳动协议,未签订劳动
合同
,后因其他原因无法入职,单位说这算违约,请问这算吗?
劳动合同纠纷
2019-03-01 18:30:56
律师解答共有4条
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的,可要求该单位支付经济补偿金。
培训协议也是劳动合同中的一种,假设签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,你需要支付
违约金
,但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费;
《
劳动合同法
》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
劳动合同与劳动协议的区别如下:劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中,还有一种就业协议,它不等于劳动合同。
就业协议是双方签订劳动合同前的准备,是一种双方约定的将要建立 劳动关系,以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议,例如签订 “毕业生就业协议书”后,双方并没有建立真正的劳动关系,双方劳动 过程中的权利义务还没有开始履行,双方的行为不受劳动法律法规的调整。
没有劳动合同,辞职讨薪可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!申请劳动
仲裁
,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。
立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
8950
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
01:40
2345
劳动合同签订时间
民法典
807
合同可以没有签订日期吗
民法典
3089
你好,劳动合同签订后,单位一直没有给我一份,这是不是违反劳动
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
01:15
2345
签订长期劳动合同能终止吗
民法典
615
单位与员工只签了合作合同,没有签劳动合同,这属于违法吗?
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳
人咨询过
继续咨询
公司给劳动者签订了格式白文合同,但未给劳动者,这算签订了劳动
劳动合同必备的条款有:合同双方基本情况,劳动合同期限,工作内容、地点、时间,工作报酬,社会保险,劳动
人咨询过
继续咨询
每周工作44小时以上,能否提出辞职和补偿?
你可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,要求加班费、要求补缴社保、要求支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
竞业限制协议全体员工都可以签订吗?
竞业限制协议不适用于全体员工。适用对象包括高管、技术人员等知悉商业秘密者。签订时需明确限制范围、年限
人咨询过
继续咨询
与总部和分公司签订劳动合同违法吗?
那要看分公司是否有限责任公司
我们在公司工作了四年,今天宣布如何赔偿我们的工资和保险
您好,要根据双方的合同确定
实习期间不签订劳动合同是违法的吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
嘉峪关律师
嘉峪关律师
嘉峪关律师