03前雇员能否返回其岗位。
2023-01-28 01:13:32
律师解答共有3条
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可以劳动仲裁要求支付经济补偿金等
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需要结合劳动合同和公司的员工手册（如有）作判断
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返聘人员离职需要提前一个月。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
