您好，我是一名财务人员，我进入一家公司不到三个月，试用期是3个月，在实习期期间已经提前3天递交辞职报告，但老板不让走，理由是财务人员岗位特殊，必须提前一个月辞职，说我不负责任，必须找到交接的人交接完才能走，还有拖欠员工工资的情况3月份的工资到今天都没有发，没有签订劳动合同，在这种情况下，提出辞职后，没有交接的情况下，3天后可以离职吗，万一工资不给发，到劳动局需要带什么资料？
劳动合同纠纷
2019-02-27 08:25:49
律师解答共有4条
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《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定：
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1、用人单位招收录用其所支付的费用；
2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
