你好 我就是想问一下 我现在在一个服装店上班 但是她让我招到人再走 但是现在已经招了很久都没有人来应聘 。而且公司说的离职要提前一个月发邮件说明 但是店长也没有发邮件！就是我问了其他同事如果是直接旷工的话会没有工资 就是我上个月的工资和这个月的工资都没得了！这样公司它有权利扣我两个月工资吗
2019-02-26 22:20:59
律师解答共有4条
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。
第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。 如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。
第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
