法律问答

律师 你好!我现在到了一些麻烦,想咨询一下,麻烦你给指点。事件描述:我公司有三个核心员工,一个是业务的头,一个是生产的头,一个是研发工程的头。他们都在我公司分别工作了7年和9年,于今年3月4月5月分别先后离职,离职后他们成立一家新公司,新公司所做的产品和我公司的可以说是99%的相似,1、业务的头正在联系我以前的一些客户,并有诋毁我公司的意思,2、研发工程的头是我猜测盗用我的技术设计及供应商资源,但是我没有实际的证据,3、我的产品没有任何专利,之前有一个控制系统专利于2016年11月份失效了,4、我与这三个人没有签订任何竞业协议,也没有签订保密协议,5、三年内他们能否从事同样的工作,

2019-02-26 15:16:45
律师解答共有4条
  • 首先,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员(如会计),如果不在此范围,您有权不签该协议。 其次,竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    最后,根据不同地区,不同行业,可以协议约定。
  • 保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。
    保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
  • 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
  • 根据专利法,侵犯专利权需要承担民事责任,当然如果构成了犯罪就需要追究刑事责任了。关于赔偿的数额可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该专利许可使用费的倍数合理确定。
    赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。这是侵犯专利权刑事犯罪的回答。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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