律师 你好！我现在到了一些麻烦，想咨询一下，麻烦你给指点。事件描述：我公司有三个核心员工，一个是业务的头，一个是生产的头，一个是研发工程的头。他们都在我公司分别工作了7年和9年，于今年3月4月5月分别先后离职，离职后他们成立一家新公司，新公司所做的产品和我公司的可以说是99%的相似，1、业务的头正在联系我以前的一些客户，并有诋毁我公司的意思，2、研发工程的头是我猜测盗用我的技术设计及供应商资源，但是我没有实际的证据，3、我的产品没有任何专利，之前有一个控制系统专利于2016年11月份失效了，4、我与这三个人没有签订任何竞业协议，也没有签订保密协议，5、三年内他们能否从事同样的工作，
2019-02-26 15:16:45
律师解答共有4条
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首先，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员（如会计），如果不在此范围，您有权不签该协议。 其次，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
最后，根据不同地区，不同行业，可以协议约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
