法律问答
公司不肯赔偿我两倍经济损失,只是结算我当月的工资请问我可以先把这个工资领了,再申请
劳动仲裁
吗?
仲裁
2019-02-26 14:54:11
律师解答共有4条
发生公司不按时发放工资的争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去
劳动监察
部门投诉,或者申请劳动
仲裁
。劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
公司降职不降薪,能否获得赔偿?1,要看你们劳动
合同
中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
2、公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
公司有以下情形时,可以提请劳动仲裁:
一般来讲,劳动仲裁受理范围:根据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定:
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的
证据
能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的,职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁,或仲裁后通过法院诉讼也胜诉的,还要看单位是否能自觉履行,如果不自觉履行的,则职工可向法院申请执行。
但是,申请法院执行的,也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资,如果存在单位无履行能力等特殊情况的,仍有可能无法拿回工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么情况下用人单位要支付双倍工资
29564
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动争议仲裁时效是多久
01:23
2345
双倍工资补偿是否有诉讼时效
诉讼时效
749
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5064
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
社会保险能仲裁赔偿吗
01:22
2345
工厂劳动赔偿金如何计算
损害赔偿
856
我申请了劳动仲裁没签合同双倍工资后,公司发本月工资可以领吗?
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。没缴纳社保的,可以要求用人单位补缴。我国的《劳动合
人咨询过
继续咨询
我离职后公司说最后一个月工资不发给我,按当月产生的工作量结算
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
155
但她以各种理由不给我结算工资,请问我可以申请劳动仲裁,要求她
根据《工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请
人咨询过
继续咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
170
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
120
重婚会怎么判
重婚
130
重婚罪追诉期是多久?
重婚
110
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
120
加载中