律师：你好！我有一个朋友，他71年在一家国有企业工作，81年被判处一年徒刑。82年刑满后，他回到了原来的单位，今年退休。请问：量刑前的工龄是否可以视为连续工龄？什么是可以或不可以计算的法律依据。
企业法律顾问
2021-11-05 08:07:40
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具有下列情况之一的，作为本企业连续工龄计算：凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，其调动前后的企业工龄连续计算；经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的，其学习时间及调派前的本企业工龄连续计算
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企业改制后连续工龄，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
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你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，
1、是职工退休的条件之一，
2、决定保险福利待遇，
3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。 -
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82年刑满后又回原单位上班，今年退休。判刑前的工龄可算连续工龄吗？可算或不能算的法律依据是什么。
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