我于2014年9月19日来到这家公司并开始工作。老板说我会在每个月的15号发工资,但是第一份工资延迟了10多天。老板总是扣钱。我上班迟到了好几次,还玩手机。老板说我们扣除了月薪后欠他的。后来,我一直工作到11月19日上午。我辞职了,向老板要钱。老板说我没钱,后来就僵持了。老板打了我。我为保卫而战。后来,他把我踢出了单位,说他不要钱。如果对方还欠我们两个月的工资怎么办。
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据证明。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。