法律问答
暑期工作，并与单位签订
合同
。暑期工作并与单位签订合同，因为对方没有解决办法而抱怨（听电话录音）。
2023-01-31 17:39:02
律师解答共有4条
向劳动部门投诉解决
您好，可以申请劳动仲裁
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
法律分析：暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同，其次是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己，已经跟用工单位发生了
劳动关系
，如果企业不付工资的话，是很难追究用工单位责任的。
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