我在美容院上班?签订的合同是当月工资下个月十五号发放?离职需提前一个月申请?否则扣除半个月工资?这个月十五号?老板说?店里需要改革?不想做的本月离职?工资照给?有两个小丫头于15?18号离职?老板答应工资下个月十五号给?我19号离职?老板却不给工资?请问这样合法吗?我应该怎样拿回我的工资呢
2019-02-24 09:44:51
律师解答共有4条
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总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(6)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的;
(7)因劳动者请事假等相应减发工资;
(8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
