我爷爷69岁，2014年到2018年，在杭州春新苗圃工作，工资2500，老板给他工资一年一结，然后2017年3月到2018年2月，11个工资，其中老板安排他去另一家公司帮忙，给他加700块工资，涨到3200元，每年电池补助500元，上个月老板打了1万元，剩余工资还没有结清，现在联系不上老板，要不回来钱，没有劳动合同，年龄大了可以做劳动仲裁吗？请问通过法律途径该怎么解决？需要收集哪些证据？能拿回多少钱？需要多久？
仲裁
2019-02-23 12:36:33
律师解答共有4条
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。 -
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
