我第一次签署的合同今年2月到期，领导要求我续签。最初，我想续约一年。领导说工厂没有一年的合同，只有三年。因为辞职很难，我不想续签这么长时间。然后领导说如果你今年回家在这里工作一年就可以了。如果你真的不想做，你最好在年底告诉主任，主任会明白你会同意的，但现在她辞职了，没有批准。她撕毁了我们所有的辞职信，也许是直接拒绝了，其他车间的所有主任都批准了。至于我们车间主任，他没有批准我们车间的员工。他问厂长，如果厂长不签字，他就不能签字。我们告诉主任，她很长时间不同意，然后我们总是被罚款，并威胁在11月和12月停止支付工资。我们该怎么办？因为不管有没有工作，我们都可以加班到9点，工资也不高。我们每个星期六都得加班到6:30。每月规定的两天休息时间本月只休息一天，因此许多员工不想继续工作，未经批准就辞职。我们该怎么办？
2021-10-22 06:04:19
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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