仲裁调解书上会有明文说明劳动者跟事实劳动公司的劳动关系证明吗
仲裁
2019-02-22 18:40:53
律师解答共有4条
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当事人对劳动仲裁委员会作出的调解书不服的情况分为两种：一种是劳动者不服；一种是用工单位不服。对于第一种情况，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；对于第二种情况，用人单位在有相关证据的条件下，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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你好！用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。 其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 -
在我国，劳动纠纷仲裁调解主要有三种形式，一是劳动争议调解委员会的调解；二是劳动争议仲裁委员会的先行调解；三是法院在诉讼过程中仲裁调解。前两种形式均为诉讼外调解；是由特定的劳动争议处理机构作为第三方主持调解；应坚持双方自愿、合法原则等。
实施仲裁调解有两种结果，一是仲裁调解达成协议，这时要依法制作调解协议书，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
