我是派遣工到中央企业工作中十多年了，如今企业整改要求大家签劳务派遣合同书，签订合同以前必须自身离职，辞职单上让本人缘故离职，我没签，如今给换岗学习培训，那样合理合法吗？能获得经济补偿金吗？
2021-10-19 02:06:16
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
