大草原承揽工作中何时创立？为何创立大草原承揽呢？
其它
2021-10-18 18:07:06
律师解答共有3条
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区分雇佣和承揽，应综合考虑以下因素：如当事人之间存在控制、支配和从属关系，有一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分，可认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。
雇主责任是替代责任，并且是严格责任；承揽合同是过错责任，定作人对承揽人致人损害，仅在定做或选任、指示有过失时，才承担赔偿责任 -
你好，一般认定是承揽的了
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可以在合同中约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
