2011年，他因10级工伤受伤。当时，他保留了劳动合同，损失了1万多分。现在这个单位的规模缩小了。我没有职位。我打电话给单位换部门，说已经满了！我可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿我的工龄和工伤赔偿吗
2021-10-16 17:20:48
律师解答共有2条
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劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿，如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的，才需要仲裁或者诉讼，仲裁并不是获得工伤赔偿的必要途径
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用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
