公司员工犯职务侵占罪，侵占财产43000多元，没有退赃表现，请问法院会怎么判这例案件。
刑事辩护
2019-02-21 11:27:31
律师解答共有4条
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一般观点认为，职务侵占罪的行为的方式应该是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有非法占为己有，有的人认为非法占为己有，只包括侵吞一种，既行为人利用职务之便直接将本单位财物非法占为已有。而不应包括秘密窃取、骗取以及其他方法。
因为首先从法定刑的角度来看，刑法对职务侵占罪规定的最高刑是有期徒刑15年，而对盗窃罪或诈骗罪的最高刑是无期徒刑，对于特殊类型的盗窃罪的最高刑是死刑。如果认为职务侵占罪的手段也包括盗窃案、诈骗等，显然有违罪刑相适应的原则。
其次，从法条的描述来看职务侵占罪的罪状中只规定了非法占为已有行为，而没有规定其他行为，如果立法者需要将利用职务之便盗窃、诈骗等其他非法方法也作为本罪的客观行为方式，应当在法条中明确，既然未明确，只能将非法占有理解为纯粹有侵占，而不包括盗窃与诈骗。
实践中对类似的案件判决也不尽相同，有的判为盗窃，有的判为职务侵占。我理解修改出库单的方式取得所管理的货物，应该定为盗窃。 -
涉嫌职务侵占，根据刑法规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。20万已属数额巨大情形，如无其他情节之下，可判5-7年。
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职务侵占罪(刑法第270条)，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
(二)》第八十四条规定：职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。 犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 最高人民法院量刑指导意见(试行)规定：
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
