我是公司的财务助理。劳动合同规定基本工资3500元，岗位工资1000元，绩效工资1500元，合同规定公司可根据乙方的工作表现进行调整。公司可以根据我的工作情况扣除我的绩效工资吗！2.由于本人没有严重失职，也没有给用人单位造成重大损失，先后两次被扣除500元工资和200元工资，因此本人主动提出辞职。我可以要求经济补偿吗
劳动合同纠纷
2021-10-07 07:46:50
律师解答共有2条
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岗位工资是什么意思，岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
