雇主能否以实物支付工资？
2021-10-06 22:39:03
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《工资支付暂行规定》第五条明确规定：工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。所以，用人单位用实物代替货币发放工资，是违法的
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工资应当以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期将工资支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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企业必须以货币形式支付劳动者工资，任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。根据法律规定，用人单位应当以货币形式支付工资，不得以实物、有价证券等代替货币支付
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