法律问答

在劳动合同中,该单位在工作内容一栏中没有明确具体做什么工作,而是非常笼统地写下“甲方根据工作的实际需要安排乙方从事业务工作”。我在这个单位工作了9年,去年被评为优秀。今年年初,根据所谓的员工评估,该单位将我排在了最后20%,确定我不适合这份工作,并将我调任,但我不同意调任,现在我已申请仲裁。如果我的具体工作内容没有写在劳动合同中,单位是否可以随意调动我的工作?

仲裁
2021-10-01 10:55:51
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。