法律问答

《劳动法》规定的特殊培训是什么意思
是否需要签订培训合同？

劳动合同纠纷

2021-09-29 20:37:43

应提前三十日通知单位
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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