王是我们公司的员工。如果因我公司未办理续签手续而形成事实劳动关系，是否视为续签劳动合同？
劳动合同纠纷
2021-09-28 21:40:50
律师解答共有3条
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劳动合同到期没续签但是劳动者继续在公司上班的，用人单位与劳动者之间当然存在劳动关系。此时，用人单位应当及时与劳动者补签劳动合同，超过一个月单位还没有与劳动者签合同的，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资
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公司与员工存在事实劳动关系，但不视为双方已签订合同，员工离职应遵守相应的规定，员工不按规定办理离职，是为自动离职或擅离岗位，可按照相应的规定处理
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
