法律问答

您好，我想咨询一下短期工谎称长期工

2023-02-14 21:59:59

你好，带身份证去举报
搜集证据起诉维权
您好，可以与用人单位协商解决！
短期工谎称长期工是否要违约金要根据具体情况。通常情况下，短期工辞职不需要支付违约金。但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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