法律问答
我进入这家公司11年了,第一次签了一份三年的劳动合同。期满后,我把劳动合同延长了两年。劳动合同约定的工资为每月3000元,实际工资为6000元。我的劳动合同于2016年12月1日到期,但现在我被公司解雇了。我应该得到什么样的劳动报酬,劳动报酬是根据劳动合同约定的工资计算的,还是根据实际手上的工资计算的?非常感谢。
劳动合同纠纷
2021-09-25 06:21:15
律师解答共有3条
要根据具体情况,劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金
此种情况下劳动报酬的数额,参照用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定。如果双方约定的报酬高于用人单位同岗位劳动者工资水平的,除当事人恶意串通侵害社会公共利益的情况外,劳动者已经给付劳动的,劳动报酬按照实际履行的内容确认
你好,可以在劳动合同中约定
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