法律问答

我与中建三局第一公司的劳动合同于2003年7月31日到期，我于2004年5月12日因各种原因离开了中建三局第一公司。现在公司要求我于2005年9月20日返回工作岗位，但我因自身原因不能返回工作岗位，在9月20日前办理合理的离职手续，并口头通知我写辞职报告

劳动合同纠纷

2021-09-24 14:27:31

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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被解除劳动合同后,经济补偿金怎么给

劳动合同纠纷 315

我公司工作满一年发一个月工资能否作解除劳动合同经济补偿金?我

你好，这需要看具体情形而定

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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和公司签订了3年的合同，但是如果劳动合同到期的话，公司不想和

公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均

石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

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如果职工个人想要解除劳动合同的，可以提前三十日书面通知用人单位，也可以在法定事由出现时，直接解除劳动

2009年以后，公司通知一个月前解除劳动合同，不再继续。能给

经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，

但学校必须和学校一起实习，强制实习，违法吗？怎样维护自己的利

按学校的有效规章制度处理。

本月4月底离职，需要正常上课吗？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

我在工作，老板有权因为质量问题扣除工人的工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我和他吵了一架，说让我走。这是解雇吗？他让我明天结账

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

生病了，公司不让

你好，建议协商解决

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