问一下一个老板注册了两个公司，我在第一家公司工作了不到三年2012.4～2014.12月，然后12月6号老板把我调到他的另一个公司做到2015年11月12日我就辞职了，因为是亲戚，觉得他当时资金紧张所以2013.3～2014.7月份的工资没给我，在第一个公司是签了协议的，第二个没有签，而且第二个公司的2015年10月份工资和11月份的工资还没给我，也没让他打借条，问他要还找各种理由要扣我工资各种拖，我该怎么办
2019-02-18 07:19:05
律师解答共有4条
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遭遇公司克扣工资怎么讨要？
1、双方协商解决。
首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。
2、申请调解。
劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。
调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、提请劳动仲裁处理。
劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理，劳动仲裁程序是劳动纠纷的前置程序，只有经过劳动仲裁裁决后，才可以进行劳动纠纷诉讼。
4、诉讼解决。
通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题，对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。 -
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
