入社2个月后使用者公布的试用期工作计划,可以作为录用条件解除合同吗
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试用期满后,单位不能以不符合录用条件为由辞退。对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同
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在试用期内,用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同,但是一旦超过试用期,用人单位不得再以此为由解除合同。《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。