我在一家分公司工作。事实上，第一家分公司需要关闭，但该公司以与其他分公司合并为由要求调职。如果我不同意，我可以要求辞职补偿吗？虽然劳动合同规定公司可以根据需要调动职位，但根据新劳动法，如果员工不同意，是否可以获得补偿
劳动合同纠纷
2021-09-21 08:10:27
律师解答共有3条
-
劳动合同岗位调动是需要征得员工同意的，根据《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
-
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
