法律问答
辞退员工是否需要提前一个月通知
2021-09-18 06:34:40
律师解答共有3条
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退员工要提前一个月通知吗
劳动合同纠纷
5125
用人单位提前一个月通知辞退员工
需要提前三天通知
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
解除合同需要提前通知吗
01:01
2345
公司辞退员工需要提前多久通知
辞退知识
9410
辞退员工需要提前多久通知
劳动工伤
11460
开除员工需要提前一个月通知吗
法律分析:开除员工是否需要提前一个月通知,视情况而定。若劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
人咨询过
继续咨询
陈崇武律师
广东经国律师事务所
劳动合同终止需提前通知吗
01:06
2345
开除员工需要提前通知吗
解除劳动合同
1841
提前一个月通知辞退员工
是什么原因导致辞退的
人咨询过
继续咨询
你好 劝退员工是否需要提前一个月通知?
公司辞退员工需要提前一个月通知。 解除劳动合同需要提前一月以书面文件形式通知对方,否则属于违法行为,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1525
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1130
我想问个问题,合同纠纷这块?
合同纠纷的诉讼时效通常为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但请注意,某
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
790
我绑定了我的身份证,他让我签合同,我没有签合同
诈骗信息,建议报案
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
690
如何确定签署的e签宝合同已解除
你好,建议和对方协商解决问题
判决抵押无效如何处理
抵押担保
485
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
550
我想商量一下,当微信聊天记录与合同不一致时,我先签了合同,聊
建议留存相关证据,协商好后再解决
我在抖音上加了我的微信,让我做抖音短视频,签了合同还能退吗?
可以提供证据,报案处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权