在我去一家上市公司工作之前，我们公司组织我们加班一段时间。当时，我们也想要加班工资，所以我们不太在乎。但是现在加班工资还没有支付。我们非常害怕。我想知道根据《劳动权益保护法》我们应该做些什么？劳动保障法规定的内容。
2021-09-16 03:28:09
律师解答共有3条
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单位安排员工加班就应该依法支付加班工资，否则，员工可依法维权
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
