法律问答
关于劳动合同岗位变更争议
劳动合同纠纷
2021-09-12 17:14:37
律师解答共有3条
劳动合同岗位变更征得员工同意的有效。企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定,即订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定
劳动合同变更可以包含岗位变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
你好,根据规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同变更包括岗位变更吗
劳动合同纠纷
525
劳动合同 单方变更岗位
你好,根据规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变
人咨询过
继续咨询
苟三元律师
北京润朗(深圳)律师事务所
劳动合同变更的基本条件
01:29
2345
劳动合同效力的争议是劳动争议吗
民法典
540
变更劳动合同给补偿吗
变更劳动合同
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同可以更改吗
01:25
2345
岗位调整要变更劳动合同吗
变更劳动合同
岗位变动与劳动合同变更
你好,根据规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变
人咨询过
继续咨询
岗位变更确认书与劳动合同
你好,根据规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变
人咨询过
继续咨询
劳动合同岗位变更协议书
变更劳动合同,用人单位需要取得劳动者同意,双方达成一致后才能变更,并且一定要签有书面协议才可以。
人咨询过
继续咨询
实习期间未签订合同,能否进行劳动仲裁?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
不休产假,能同时享受工资和津贴吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应
人咨询过
继续咨询
单位罚款收取员工红包合法吗?
那家公司的规章制度来处理
员工休完产假回来没岗怎么办?
建议向劳动部门投诉
劳动者离职之际应关注的一些重要事项
劳动者在离职时,如用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等情形,劳动者可以
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
图木舒克律师
图木舒克律师
图木舒克律师