非法用工雇佣关系劳动关系
2021-09-10 17:56:54
律师解答共有3条
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雇佣关系劳动关系的区别有：
1、主体方面的不同：
（1）用工主体的要求不同；
（2）主体地位不同；
2、权利义务及国家对其的干预程度不同；
3、处理机制不同。雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理，而劳动争议的解决则应该按照劳动法的相关规定 -
劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中，一方有偿提供劳动力，另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的社会关系
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雇佣关系与劳动关系的区别还是很明显的，因此判断是雇佣关系还是劳动关系只要从几方面入手考虑即可。两者的主体范围、紧密程度、工资待遇、适用的法律以及劳动者是否可以连续稳定的从事该项劳动都是不一样的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
