我们公司的车与一骑摩托车的60岁老头相撞，后老头死了，现老头家属除了要求39.8万元的死亡赔偿金和1.9万元的丧葬费外，提出再赔偿5万元的精神抚慰金。请问对方提出的精神抚慰金能得到法律支持吗？

员工在上班途中发生交通事故身亡的，公司应赔偿多少工伤费，要根据具体情况分析：
1、如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任；
2、如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
3、如果属于工伤，但单位没有为其缴纳社保的，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

机动车与非机动车相撞赔偿怎么处理，为你介绍，希望能给您提供帮助。　　
(一)由保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。机动车交通事故责任强制保险责任限额是这样的：　　
1、被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为：　　死亡伤残赔偿限额：50000元人民币。　　医疗费用赔偿限额：8000元人民币。　　财产损失赔偿限额：2000元人民币。　　
2、被保险机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额为：　　死亡伤残赔偿限额：10000元人民币。　　医疗费用赔偿限额：1600元人民币。　　财产损失赔偿限额：400元人民币。　　
(二)超过责任限额的部分，由机动车一方承担责任;但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。实践中，判断机动车驾驶人是否已经采取必要处置措施，主要是依据公安交通管理机关制作的道路交通事故认定书。根据事故认定书认定的事故责任，来确定减轻机动车一方赔偿责任的比例。目前，有的地方以立法的形式，做出了具体的规定。一般情况下，即使机动车一方不负有事故责任，也应当承担10%的赔偿责任。

员工在上班途中发生交通事故死亡的，可以向公司申请工伤赔偿，除了医疗费、交通费以外。还有如下赔偿：
（1）、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（3）、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。